Een AI Employee Journey Generator

Bouw je eigen employee journey in 60 seconden

Personeelsbehoud begint niet bij het exitgesprek. Het begint op dag één. Of eigenlijk al daarvoor, in de week voor iemand start, in de maanden erna, op het moment dat iemand ziek wordt of terugkomt na verlof. Elk van die momenten is een kans om iemand te laten voelen dat hij erbij hoort.

Maar in de praktijk missen de meeste organisaties die momenten. Niet omdat ze het niet willen maar omdat er geen systeem is. Geen structuur. Geen automatisering.

Wat kun je doen?

Vandaag lanceren we de STAYR Journey Generator. Een gratis tool waarmee je zelf een employee journey bouwt, op maat voor jouw type organisatie. Geen demo aanvragen. Gewoon direct aan de slag.

Hoe het werkt

Je kiest een fase: onboarding, preboarding, verzuim, offboarding, of zwangerschap. Je geeft aan voor wie de journey is, een nieuwe medewerker of bestaande en wat voor organisatie je hebt. Uitzendbureau, MKB, zorginstelling, overheid of corporate.

STAYR genereert dan automatisch alle communicatiemomenten. Met berichten op maat. Met onderbouwing vanuit HR-onderzoek. Met timing die klopt bij die specifieke fase. Niet foutloos natuurlijk, maar geeft wel mooie inzichten en voorbeelden!

Een onboarding voor een IC-verpleegkundige ziet er anders uit dan voor een junior developer. De Journey Generator houdt daar rekening mee.

Wat het oplevert

Medewerkers die goed begeleid worden, blijven langer. Dat is geen gevoel, dat is onderzoek. Een gestructureerde onboarding verhoogt de retentie. Een mentor in de eerste 90 dagen verdubbelt de kans dat iemand na een jaar nog werkt.

De Journey Generator laat zien hoe die begeleiding eruitziet voor jouw specifieke context. Concreet. Toepasbaar. In 60 seconden.

Probeer het zelf

Geen account nodig. Geen creditcard. Gewoon bouwen.

‘Een onboarding voor een IC-verpleegkundige ziet er anders uit dan voor een junior developer. De Journey Generator houdt daar rekening mee.’